思政部召开绩效考核方案讨论会

为优化学校内部管理，充分调动教职工工作的主动性和积极性，提高工作效率和米兰app下载安装最新版本官网质量，12月20日下午，思政部召开了部门绩效考核方案专题讨论会。思政部全体教职工参加了会议。会议由思政部主任李本吉主持。

会上，李老师首先带领大家一起学习了学校关于教职工年度绩效考核的方案，对方案中的重点内容进行了强调，使各位教师充分认识到了绩效考核的重要性，明确了绩效考核的相关指标。之后，李老师向大家详细讲解了思政部绩效考核方案，介绍了方案拟定的目的意义、考核原则和考核内容，希望参会教师能够结合部门实际，以促进思政部发展为中心，畅所欲言，对方案提出自己的意见和建议。随后，各位老师纷纷踊跃发言，大家就方案内容、指标设置、考核标准、考核程序等进行了深入的讨论，最终形成了部门绩效考核方案。

绩效考核不仅仅是对结果的考核，本质上更是一种过程管理。它将整体性的目标细分多个评价指标，让大家认识到自己的优势、不足和努力的方向，促进自己高效完成教学过程。有效的绩效考核将有益于教学水平的提升。通过讨论，老师们一致认为，此次绩效考核方案的制定充分体现了民主公开、优绩优酬的原则，它将引导大家树立精益求精的工作意识，充分调动大家工作的积极性，高质量的完成工作任务。相信该方案将会在今后的工作中发挥积极作用。