公共事业管理学院赴上海亿山睦教育科技开展校企合作调研

为推动党建特色品牌建设，坚持党员“五带头”，提升体教融合育人质量与一站式学生社区育人实效，公共事业管理学院积极发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，由院长、党员蒋倩同志带头，组织专业负责人张彦文等骨干力量，于2025年6月12日主动“走出去”赴上海亿山睦教育科技旗下品牌“赶考小状元”开展深度校企合作调研与拓岗行动。此次走访旨在深化产教融合，精准对接行业需求，共育高素质托育服务人才，是党建引领下服务学生发展、赋能专业建设的切实举措。

图1：参观赶考小状元环境与企业文化展示区

科技赋能教育，深耕行业前沿

亿山睦教育自2015年成立以来，始终引领中小学教育信息化浪潮。旗下“赶考小状元”专注AI智能硬件，独创“DSA八维学习法”与“AI智能自习室”模式，助力上千家教育机构成功转型。

聚焦托育人才，共商实习合作

洽谈中，双方重点围绕学前教育专业学生的实习实践与就业对接展开深入探讨：

1.实习规模与模式：学院计划首批输送约40名学生赴企业门店实习，企业提供门店运营、早教助理、课程顾问等多元化岗位，并承诺实习转正后薪资可达4000元。

2.师资协同培养：企业拟于9-11月派驻讲师入校开设“项目班”，学院将协助资质审核。

3.安全管理与流程优化：双方明确学生安全为第一要务，企业承诺缩短试岗期，学院将加强实习前动员与意向调研，计划下周入校举办专场宣讲会，组织学生实地参访门店。

图2：蒋倩院长与企业代表讨论学生岗位适配性与培养路径

展望合作未来，锚定长效机制

院长蒋倩强调：“校企协同是提升托育人才培养质量的关键。通过共建实习基地、引入企业课程，不仅能强化学生职业技能，更能精准对接行业需求。”赶考小状元人事主管贺雪梅亦表示，将全力配合学院要求，优化岗位设计，确保实习与教学标准衔接，为托育领域输送“懂理论、强实践”的优质人才。

供稿人：张彦文

一校一审：施练

二校二审：陈增荣

三校三审：毕晨光